Paie et administration
Intégrer un dirigeant individuel dans les processus RH
Affaire personnelle commerçant : repères RH pour distinguer le dirigeant, le salarié et les documents utiles à une organisation fiable.
Claire Dubois Lire l’article
Le carnet RH des TPE et PME, écrit par des praticiens.Le droit du travail, la paie et le recrutement expliqués aux dirigeants de TPE et PME par des praticiens. Qui écrit ici
12 articles dans cette rubrique
Bulletin de paie, DPAE, congés payés : la gestion administrative du personnel expliquée pas à pas. De quoi tenir ses échéances sans mauvaise surprise.
Signé par
Claire Dubois
Sophie Martin
Paie et administration
Affaire personnelle commerçant : repères RH pour distinguer le dirigeant, le salarié et les documents utiles à une organisation fiable.
Claire Dubois Lire l’article
Comprendre le certificat de signature électronique, choisir le niveau adapté et fiabiliser les parcours documentaires des équipes RH.
Un audit en entreprise sert à poser un diagnostic méthodique sur une organisation, un processus ou des comptes. Voici la définition, les étapes…
Autorisation de conduite, aptitude, registre, intérim : ce que le service RH doit sécuriser avant de confier un tracteur agricole à un salarié.
La matrice de compétences aide les RH à visualiser les écarts, cibler les formations et sécuriser les compétences clés. Méthode, tableau et pièges…
Comment un logiciel de comptabilité en ligne bouscule les habitudes de la fonction RH : flux partagés, reprise des données, critères de choix et pièges…
Le paiement en plusieurs fois de la carte grise n'est pas prévu par la procédure officielle. Ce que cela implique pour les entreprises et leurs salariés.
L'agence paie et famille SNCF gère la paie, les prestations familiales, l'action sociale et les facilités de circulation. Accès, démarches et contacts utiles.
HR4YOU, logiciel RH SaaS : avis sur la solution, ses modules de recrutement et de SIRH, la connexion aux espaces salarié et candidat et les limites à vérifier
Les mentions obligatoires et les pièges à éviter pour établir un bulletin de paie conforme.
Tout savoir sur la DPAE : obligatoire, gratuite et à faire dans les 8 jours avant l’embauche.
Le calcul des congés payés, la prise de congés et les règles à connaître.